Tydzień z prawem (83)

Ponad rok temu, po długich poszukiwaniach znalazłam dosyć dobrze płatną pracę, w której  ciągle się czegoś uczę. W czasie procesu rekrutacji szef powiedział mi, że chodzi o zastępstwo innej pracownicy, która jest w ciąży. Podpisałam umowę o pracę na okres roku, przy czym podpisanie jej było poprzedzone zawarciem umowy na miesięczny okres próbny. W zeszłym tygodniu została mi zaproponowana kolejna umowa o pracę na okres 6 miesięcy, ponieważ osoba, którą zastępuję, ma problemy zdrowotne z dzieckiem. Kiedyś gdzieś czytałam, że podpisanie trzeciej umowy z tym samym pracodawcą, oznacza tak naprawdę zawarcie umowy na czas nieokreślony. Czy szef postąpił prawidłowo, dając mi do podpisania kolejną umowę na czas określony. Chciałabym upewnić się, że mam rację przed ewentualną rozmową…

Nigdy zastępstwo...

Więcej w prenumeracie cyfrowej.