Mimo lepszych wskaźników, miński urząd pracy nie spoczywa na laurach i konsekwentnie wdraża nowe formy aktywizacji bezrobotnych i pracodawców - zapewnia Grażyna Borowiec. Szefowa PUP wylicza, że na większą podaż pracy wpływają podstawowe warunki, a wśród nich efektywniejsza aktywizacja bezrobotnych, zachęty dla pracodawców i większe dotacje na zwalczanie bezrobocia. Służy to rozwijaniu i budowaniu współpracy na lokalnym rynku pracy, a ta ma wpływ na bezrobocie. Jej zastępczyni – Ewa Piotrkowicz uważa zaś, że pieniądze są ważne, ale nie tylko one służą rozwojowi lokalnego rynku pracy...

Robotne panacea

Efektywniejsza aktywizacja to nic innego, jak powrót bezrobotnych do zatrudnienia. I tak do końca listopada br. w ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu finansowanych z Funduszu Pracy i środków EFS pomocą objęto 1360 osób bezrobotnych. Dodatkowo realizują projekt konkursowy Bądź aktywny – wygraj przyszłość, w którym na staże i szkolenia zawodowe skierowano 159 osób. Łączna liczba uczestników aktywnych programów rynku pracy na koniec listopada br. to 1519 osób, co oznacza wzrost o 307 osób w porównaniu do ubiegłego roku.

Pozytywnym sygnałem jest także większa efektywność zatrudnieniowa. W porównaniu do 2013 r. najbardziej poprawiła się efektywność po stażach zawodowych (+27 pkt proc.), po szkoleniach (+24 pkt proc.) i po robotach publicznych (+67 pkt proc.). Warto również odnotować efektywność po pracach społecznie użytecznych, która na koniec listopada br. wynosiła 39%, a jeszcze rok temu skuteczność tej formy pomocy mierzona podjęciami pracy była zerowa.

Od maja 2014 roku urzędy pracy mają więcej możliwości wspierania pracodawców. Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia poszerzyła katalog form wsparcia m.in. o bony - zatrudnieniowe, stażowe i szkoleniowe oraz dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku powyżej 50 lat i pożyczkę na utworzenie stanowiska pracy. Wprowadziła też Krajowy Fundusz Szkoleniowy, by zapobiegać utracie zatrudnienia z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Obecnie priorytetem jest wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej. Do końca listopada br. PUP dofinansował szkolenia 10 pracodawcom na łączną kwotę 95 837 zł. Udział w szkoleniach finansowanych z KFS pozwolił 170 pracownikom i pracodawcom podnieść kwalifikacje.

W minionym roku PUP kilkukrotnie sięgał po dodatkowe wsparcia finansowe z funduszu pracy. Ta aktywność się opłaciła, bo ostatecznie dysponował kwotą ponad 10 milionów złotych, co oznacza wzrost do 2013 r. o 1,7 miliona. Wydali do końca listopada 93,4% tegorocznego limitu, prawie 9 milionów. Urząd realizował ponadto staże, szkolenia, środki na działalność gospodarczą i wyposażenie stanowisk finansowane z PFRON za 175 300 zł. Pozyskał dodatkowe pieniądze na realizację projektu konkursowego pn. „Bądź aktywny – wygraj przyszłość”. Całkowita wartość tego projektu to 947 tys. zł, a wydatkowana w tym roku kwota na staże i szkolenia zawodowe przekroczyła już 358 tysięcy złotych.

Pieniądze są ważne, ale nie tylko one służą rozwijaniu współpracy na lokalnym rynku pracy. Jednym z priorytetów była dwunasta edycja Mińskich Targów Pracy, w trakcie których władze powiatu i PUP uhonorowały wiele osób i firm pamiątkowymi statuetkami za współpracę i udział w kreowaniu mińskiego rynku pracy. Ważnym przedsięwzięciem była konferencja o innowacyjności i konkurencyjności jako kluczy rozwoju gospodarczego oraz partnerstwa lokalnego powiatu mińskiego. Tematyka konferencji obejmowała analizę najważniejszych wyzwań stojących przed regionalną przedsiębiorczością.

Jedną zaś z najnowszych inicjatyw, w którą włączył się PUP jest projekt modelowego przygotowania programu rozwoju przedsiębiorczości w powiecie mińskim, który starostwo realizuje w partnerstwie z Fundacją Europejskie Centrum Przedsiębiorczości. Celem projektu jest wypracowanie najlepszych standardów służących rozwojowi przedsiębiorczości, co leży w kręgu szczególnego zainteresowania naszego urzędu pracy i jego dyrekcji – Grażyny Borowiec i Ewy Piotrkowicz.

Numer: 1/2 (900/901) 2015   Autor: J. Zbigniew Piątkowski