Blisko dwa lata trwa realizacja projektu edukacyjnego „Gotowi do zmian – młodzież szkolna na lokalnym rynku pracy”, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. W styczniu 2012 roku ruszy jego ostatnia, trzecia edycja. Liderem projektu jest Joanna Kowalska – Dyrektor Centrum Kształcenia Ustawicznego im. Stanisława Staszica w Mińsku Mazowieckim. Partnerem przedsięwzięcia – Powiatowy Urząd Pracy, którym zarządza Grażyna Borowiec

Kulisy produkcji

Tegoroczna edycja projektu „Gotowi do zmian” wielkimi krokami zbliża się ku końcowi. Jesień obfituje w wizyty studyjne, podczas których młodzież odwiedza firmy pracodawców na Mazowszu oraz uczelnie  wyższe.
W poniedziałek, 26 września uczestnicy projektu wzięli udział w wizytach studyjnych do dwóch firm: Polimexu Mostostal w Siedlcach i Zakładów Mięsnych w Mościbrodach. Siedlecki Mostostal funkcjonuje ponad 60 lat na polskim rynku i jest jednym z największych pracodawców na tym terenie. Prezentacji multimedialnej Firmy dokonała Maria Siek, pracownik działu marketingu. Młodzież poznała historię oraz dokonania Mostostalu w obszarze budownictwa, drogownictwa i przemysłu stalowego. Następnie uczestnicy udali się do hal produkcyjnych, gdzie pod opieką Technologów na własne oczy mogli się przekonać, w jaki sposób powstają olbrzymie elementy mostów i mniejsze konstrukcje metalowe. Niektóre z nich osiągają ciężar nawet do 40 ton, a z wyglądu przypominają skrzydła największych samolotów pasażerskich. Cały proces technologiczny konstrukcji metalowych, od arkuszy blachy po wymyślne kształty, od cięcia po spawanie, od cynkowania po pokrywanie farbą – stanowił niezwykle ciekawy pokaz dla uczniów i nauczycieli.
Drugim wizytowanym przedsiębiorstwem były Zakłady Mięsne w Mościbrodach. Każdy z uczestników przed wejściem do wytwórni otrzymał odzież ochronną: fartuch oraz osłony na włosy i obuwie. Młodzież miała okazję obejrzeć proces produkcji wędlin, profesjonalnie wyposażone stanowiska pracy oraz uchwycić dbałość o jakość produktów. Po zwiedzeniu firmy uczestnicy wraz z opiekunami zostali zaproszeni do dworku, stanowiącego miejsce reprezentacyjne Firmy. Tam czekała na wszystkich niespodzianka, czyli sam Prezes Krzysztof Wawrzyniec Borkowski, który opowiedział historię oraz dokonania swojej firmy. Wspomniał również o nadchodzących wyborach i podkreślił, że to właśnie w rękach młodych ludzi leży przyszłość Polski i możliwości jej zmiany na lepsze. W tym celu – jak sam podkreślał –  ważne jest dążenie do odpowiedniego poziomu wykształcenia oraz posiadanie ogromnych ambicji. Po zakończeniu oficjalnego spotkania Prezes Borkowski zaprosił uczestników wizyty na degustację pysznych wędlin do sali kominkowej mościbrodzkiego dworku. 
Głównym celem wrześniowych wizyt studyjnych było zapoznanie Beneficjentów Ostatecznych z wymogami pracodawców i ich oczekiwaniami wobec absolwentów szkół kształcących w zawodach. Młodzież „Gotowych do zmian” dzięki zajęciom z doradcą zawodowym Sylwią Trzaską, doskonale zdaje sobie sprawę, że współczesny rynek pracy wymusza na nich wysokie kwalifikacje i szerokie kompetencje zawodowe. Ważnym atutem jest także umiejętność posługiwania się językiem obcym zawodowym, specyficznym dla danej branży, o czym wspominali Przedstawiciele obydwu wizytowanych Firm. Projekt „Gotowi do zmian – młodzież szkolna na lokalnym rynku pracy” pozwala wyposażyć młodzież w wiele dodatkowych umiejętności. Czy uczniowie z nich skorzystają i przełożą je w przyszłości na swoją atrakcyjność na rynku pracy – zależy tylko od nich samych.  Kadra Projektu życzy młodzieży trafnych wyborów, które przyczynią się do sukcesów zawodowych.
***
Realizatorzy Projektu i Beneficjenci Ostateczni składają serdeczne podziękowania Dyrekcji oraz Pracownikom Polimexu Mostostal w Siedlcach i Zakładów Mięsnych w Mościbrodach za profesjonalny pokaz i miłą atmosferę.

Numer: 2011 42