Zbliżają się najpiękniejsze w roku święta, a w firmie Makbud Centrum Edukacyjnym Omega z Mińska Mazowieckiego praca wre. Od 1 listopada 2006 r. trwa realizacja projektu „Rozpocznij jeszcze raz – czyli zdobądź kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy” współfinansowanego przez Unię Europejską i budżet państwa w ramach reorientacji zawodowej osób odchodzących z rolnictwa

Z ziemi do zawodu

Nie pierwszy to raz, kiedy opiekuńcze skrzydła Omegi otaczają rolników. Dla nich właśnie od sierpnia 2005 do końca lutego 2006 r. realizowano projekt „Działalność okołorolnicza, wykorzystująca zasoby gospodarstwa i regionu”, który ukończyło 400 osób, oraz „Zielarstwo – dodatkowym źródłem dochodu dla rolników i członków ich rodzin”. Tym razem ponad 90 mieszkańców wsi poszerzało swą wiedzę w gościnnych progach firmy.
Właściciel Omegi, Marian Makowski tłumaczy, że realizacja projektów była podyktowana tym, że gospodarstwa w województwie mazowieckim są rozdrobnione i nie dają właścicielom wystarczającego dochodu. Dlatego muszą oni zdobyć nowe kwalifikacje, które umożliwią odejście z rolnictwa. Taką właśnie szansę stworzył projekt „Rozpocznij jeszcze raz - czyli zdobądź kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy”, dzięki któremu 80 rolników i członków ich rodzin oraz osób pracujących w tym dziale gospodarki już zdobyło, bądź dopiero zdobędzie umiejętności i kwalifikacje w tak poszukiwanych na rynku pracy zawodach, jak spawacz elektryczny lub gazowy oraz tynkarz elewacji i ociepleń metodą lekko-mokrą. Do tej chwili wykształcono 40 spawaczy i 12 tynkarzy, a kolejna grupa adeptów do tego zawodu już się szkoli. W lutym 2008 r. planuje się rozpoczęcie kolejnej (ostatniej) grupy kursu tynkarskiego.
Realizacja takich szkoleń idzie za ogromnymi potrzebami rynku pracy. W związku z ograniczeniami szkolnictwa zawodowego daje się zauważyć brak fachowców w tych właśnie specjalnościach. Oferowane przez różne firmy kursy są drogie. Ich ceny wahają się od 1,5 do 7 tys. zł. Gdyby doliczyć do tego koszty zakwaterowania, wyżywienia i dojazdy, mogłoby to stanowić skuteczną barierę dla wielu właścicieli drobnych gospodarstw, którzy z racji nierentowności zmuszeni są do mobilności na rynku pracy.
Obecnie zdobycie zatrudnienia w tych zawodach nie stanowi żadnego problemu. Spawacze i tynkarze są poszukiwani przez pracodawców i otrzymują godziwe wynagrodzenie. Nic więc dziwnego, że ponad 72% ankietowanych uczestników szkoleń deklaruje chęć podjęcia pracy w uzyskanym zawodzie. Wielu z nich znajduje zatrudnienie niemal wprost po zakończeniu kursu, nawet na terenie Mińska Mazowieckiego. Szkolenia praktyczne i teoretyczne odbywają się w CKP w Mińsku Mazowieckim, w sesjach trzydniowych (piątek, sobota, niedziela). Tam pod fachowym okiem nauczycieli poznają tajniki zawodu spawacza i tynkarza i to na tyle skutecznie, by zdać egzamin końcowy. Jak do tej pory wszystkim udało się przejść ten sprawdzian wiedzy i umiejętności pozytywnie. Harmonogram kursów, trwających od 1,5 do 2 miesięcy, został dostosowany do potrzeb i możliwości jego uczestników.
190-godzinne szkolenie spawalnicze i 90-godzinne szkolenie tynkarskie zostało wzbogacone innymi umiejętnościami pożądanymi na rynku pracy: praca na komputerze, podstawy języka obcego, pozytywnej autoprezentacji, radzenia sobie ze stresem, znajomości rynku pracy, metod efektywnego poszukiwania zatrudnienia, pierwszej pomocy przedmedycznej. Program szkolenia spawaczy jest zatwierdzony przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach, zaś tynkarze są szkoleni programem autorskim, opracowanym przez CKP w Mińsku Mazowieckim, na podstawie standardów wydanych przez MENiS.
Beneficjenci otrzymują dodatkowe wsparcie w postaci bezpłatnych materiałów szkoleniowych, zakwaterowanie i wyżywienie, a także zwrot kosztów dojazdu na miejsce szkolenia.
Właściciel firmy - Marian Makowski mówi, że pracownicy firmy starają się, by szkolenia były kompleksowe i innowacyjne. Zatrudniają najlepszą kadrę. Zajęcia są prowadzone metodami aktywizującymi. Dostosowują harmonogram szkoleń do potrzeb kursantów. Stale monitorują i ewaluują projekt, w związku z czym szkolenia są bardzo wysoko oceniane przez ich uczestników (wszystkie moduły ocenione zostały powyżej 4,5 w skali pięciostopniowej).
Największym jednak sprawdzianem jakości kursu jest znajdowanie zatrudnienia przez uczestników projektu. Z badań pracowników firmy wynika, że 3/4 beneficjentów znajduje zatrudnienie prawie natychmiast po ukończeniu szkolenia. Właściciel firmy wyraża także nadzieję, zważywszy na jakość świadczonej usługi, że nie będzie żadnych problemów z naborem na kolejne kursy dla pracujących i bezrobotnych. Zostały złożone do Instytucji Wdrażających projekty, które pozwolą wykształcić zawodowych kierowców (kat. C, C+E i D), operatorów maszyn budowlanych, florystów, księgowych, sekretarki.
M. Makowski stwierdza: - Zrealizowaliśmy już 11 projektów z Europejskiego Funduszu Społecznego, skierowanych do różnych grup społecznych: bezrobotnych, pracujących i rolników. Dzięki pozyskanym dotacjom przeszkoliliśmy ponad 1600 osób w zawodach poszukiwanych na rynku pracy. Projekty osiągnęły zakładane rezultaty. Podlegały kontroli instytucji wdrażającej i audytowi zewnętrznemu. Nie wykazały żadnych błędów w realizacji.
Dzieje się tak dlatego, że dobro naszych klientów leży nam na sercu. Jeśli są zadowoleni i znajdują zatrudnienie, to nasza praca nabiera sensu. Oby tej radości w ich życiu było jak najwięcej, a także satysfakcji z wykonywania nowego zawodu i z jakości naszych usług oraz godziwego życia. Tego właśnie z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia życzy właściciel i pracownicy CE Omega.

Numer: 2007 51   Autor: Hanna Winczaruk