W styczniu 2007 r. na pozytywny stosunek do pracodawcy największy wpływ miały warunki zatrudnienia, ogólne warunki pracy oraz relacje w zespole – wynika z badań TNS OBOP.

Cenią warunki pracy

Dla ponad połowy Polaków warunki zatrudnienia, takie jak rodzaj umowy czy czas jej trwania, stanowią najważniejsze kryterium oceny pracodawcy. Istotne są również dobre warunki pracy oraz dobre relacje ze współpracownikami. Dla kobiet nieco istotniejsze są dobre relacje w zespole (58%), podobnie jak relacje z przełożonym (48%) czy system szkoleń (24%). Mężczyźni natomiast częściej niż kobiety podkreślają wagę systemu wynagrodzeń (43%), ściśle określonego zakresu odpowiedzialności (32%) oraz jasnych kryteriów rekrutacji (21%). W pracy mężczyźni bardziej ukierunkowani są na zadanie oraz na nagrodę za jego wypełnienie, natomiast kobiety na sam proces dochodzenia do celu (często dalekosiężnego) oraz na relacje z drugim człowiekiem. (jaz)

Data: 31.01.2007