Rada miejska w Halinowie podjęła uchwałę zmieniającą wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych gminy.

Aktualizacja wynagrodzeń

Obowiązująca dotychczas uchwała rady miejskiej z 17 stycznia 2003 r. nie dawała możliwości awansu płatniczego pracownikom nawet w ramach planowanego w budżetach jednostek wzrostu wynagrodzeń do wysokości inflacji. Podjęta obecnie uchwała urealnia wynagrodzenia pracowników zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. Dla kategorii zaszeregowania od I do X wartość jednego punktu tabelarycznego określono na 5 zł, a dla kategorii XI do XXI – 6 zł. Kategoria zaszeregowania I przy rozpiętości punktów 20 - kwota wynagrodzenia zasadniczego wynosi 1000 do 1100 zł, a dla XXI odpowiednio 366 do 390 punktów i kwota 3196 do 3 340 zł.
Projekt uchwały przedstawiła księgowa ze szkoły w Cisiu J. Zięba. Burmistrz Jolanta Damasiewicz, przedstawiając radnym uzasadnienie do projektu uchwały poinformowała, że związki zawodowe pozytywnie zaopiniowały projekt uchwały. „Solidarność” zaproponowała, żeby wynagrodzenie tych pracowników było aktualizowane corocznie, a najwyżej co 2 lata. Za przyjęciem uchwały głosowało 11 radnych obecnych na sali. (fz)

Data: 04.06.2008